本🍺来觉🋴得没多🜠🃧🚉少事的太极集团,经过这通会议之后,发现他们领取的任务还真不少,而且很多任务都比较复杂。

    叶子书和裴晴聊完太极集团的事情后,最后一个环节就🂎是畅所欲言,🌮🂛🏜前面其他负责人只是🐓旁观,并没有说话。

    畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述🃴🛽⚍,不仅是涉及自己管理的集团企业,对兄弟企业的一些问题也可以发表自己🍊的看法。

    可能这个环节是第一次,各个企业负责人还是有些拘束,原本叶子书想🞘要看🍂🅕🆚看他们能否指出其他集团企业的一些问🞁👉🇃题。

    结果大家基本上都是揭管理的集团企业的🌹🄁🝲短处,对其他兄弟企业😥指出的问题🍂🅕🆚都是不痛不痒,让叶子书稍微有些失望。

    但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问🌮🂛🏜题越多反而是越得罪人,他们都是聪明人,🁪利弊关系看得很清楚。

    能够坐到这个位置上的人都是人精🈅,加上他们本身都有强烈的自信🛪🟎🜂,能否🖛📗🚿坦然接受别人指出的问题,还真不好说。

    虽然心里有点失望,但是叶子书也没有说,只是淡淡地说道:“企业发展难免会遇到问题,有些比较容🁜🆥👮易发现,有些🚽可能隐藏得很深。

    想要将企业发展好🖒💂,不能只顾着表面能看出来的问题,也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来,🖦并进行解决。

    所谓‘三人行必有我师’,也有‘旁观者🌹🄁🝲清,当局者迷’的古训😥,其他的我不想多说,各位都有自己的考虑,但是我希望这种情况今后🙰🎃🎖有所改观。

    光是依🋴靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决🂎策,可能并不🌮🂛🏜完美,甚至有可能做出错误的决策。

    既🍺然各位都已经坐到这个位置上,就要勇于承担责任,今后👖🈶🂱每年的年会,都会有集体讨论的环节,希望能有所改观。”

    说完这话,叶子书也不理会各个企业⛰🞀负责人的想法,而是转头对郭东生说道:“今年你们的投资规模非常巨大。

    钱多了固然是好事,但是你们面临的压力也是最大的,如何让如此庞大的资金有效的运转起😰🅅来,将是你们面临的巨大考验。

    以前你们还想要逐步从沿海一些经🈅济较发🌹🄁🝲达的城市,逐渐往二三线城市,🖛📗🚿甚至是内陆城市发展业务。

    但是现在看来,这样的举措稍微☥🁡🇗有点保守,你们之前🕬建立的建筑产业链可能需要进行扩产,布局也需要往内地延伸。

    好在你们的产业链都构建起来了,扩产相比起从头开始要容易很多,但是管理上依然不能松懈,越是感觉容易的阶段,反🙒而越容易出问题。”

    万城基业在一众集团企业当中较为特殊,其🆩他集团企业愁的是如何赚更多的钱,而万城基业😰🅅愁的是如何能有效花光手里的钱🃽。

    目前万城基🍊🆚业还没有盈利要求,倒不是叶子书不在乎这个,👖🈶🂱而是他知道当前情况,不能对万城基业有过多过高的要求。

    他们能够将建筑这一块业务做好就已经是了不起了,盈利问题需要等到他们稳住📭🞂👙目前的形式后才会考虑。

    只要固定资产在那里,随着经济持续发展,商业运作逐渐🚋👹成熟,盈利🌮🂛🏜只是时间问题,按照轻重缓急,盈利问题反而不算特🙒别紧急。