7章 : 发展瓶颈(1/3)
当一个企业🏻的发展，达到某个停滞点时，管理者就必须想办法突🜶🆬💨破。
抱着过去的辉煌🁬，坐吃😜一辈子，这是不切实际的。
就连金饭碗的国企，也经历了一波倒闭和改制大💮潮，何况乎📽私企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新☖⛁🗝人有干劲🏻，有才华，有学识，他们思维🎚跳脱，敢于尝试，勇于开拓。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我国每年🌹🝉约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭。
0多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，1🍆0年以上的🌽不到2%。
换言之，我国超过98%的中小企业成立十年内都会走向🜹死亡。🜶🆬💨
不仅企业的🏻生命周🕧🌂期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。
中小企业基本进入了第一年创🄒☫🂓立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。
税费成📙本、人工成🕧🌂本、地租成本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融📙大环境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何一个因素，都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收🁬购了美芳厂、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条🄈🞸，就算存活，也是苟延残喘。
杨飞🈛⚦注入资金和技术，整顿人才🆙🏻🟓结🈦🀨构，就是为了救活这个品牌和这家工厂。
他最终的目的🝞🌑，当然是想靠这些老品牌🎃来赚钱。💮
郑重管生产🏻是一把好手，但放在🆙🏻🟓老总的位置上，却表现得乏善可陈。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术🜹方面，对工厂🌇☤🁔的整体管理和把控能力还🚥🕝不够犀利，更缺少一个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇，她能煮一手好菜，能相夫教子，还嫌丈夫每个月只赚一万块钱🁧，完不够用。
但如果有一天，让她🞀成为家庭的顶梁柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月🍚🈨🀴也只能🄈🞸赚五千块钱。
郑重就是这样的人。
抱着过去的辉煌🁬，坐吃😜一辈子，这是不切实际的。
就连金饭碗的国企，也经历了一波倒闭和改制大💮潮，何况乎📽私企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新☖⛁🗝人有干劲🏻，有才华，有学识，他们思维🎚跳脱，敢于尝试，勇于开拓。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我国每年🌹🝉约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭。
0多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，1🍆0年以上的🌽不到2%。
换言之，我国超过98%的中小企业成立十年内都会走向🜹死亡。🜶🆬💨
不仅企业的🏻生命周🕧🌂期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。
中小企业基本进入了第一年创🄒☫🂓立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。
税费成📙本、人工成🕧🌂本、地租成本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融📙大环境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何一个因素，都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收🁬购了美芳厂、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条🄈🞸，就算存活，也是苟延残喘。
杨飞🈛⚦注入资金和技术，整顿人才🆙🏻🟓结🈦🀨构，就是为了救活这个品牌和这家工厂。
他最终的目的🝞🌑，当然是想靠这些老品牌🎃来赚钱。💮
郑重管生产🏻是一把好手，但放在🆙🏻🟓老总的位置上，却表现得乏善可陈。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术🜹方面，对工厂🌇☤🁔的整体管理和把控能力还🚥🕝不够犀利，更缺少一个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇，她能煮一手好菜，能相夫教子，还嫌丈夫每个月只赚一万块钱🁧，完不够用。
但如果有一天，让她🞀成为家庭的顶梁柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月🍚🈨🀴也只能🄈🞸赚五千块钱。
郑重就是这样的人。