“给你当两天大助理,认🇟🙸🏈🇟🙸🏈不清自己的身份了?”

    夏宁:“……”

    好险,差点露馅。

    她缓一下,说出心中的想法。

    “我认为作为一个创业公司,管理层应该和🜢员工同甘共苦,这样才能形成一股势如破竹的气势。”

    “你直接给自己员工5倍的购物卡,经理是他们的3倍,主管是他们🉶🋱🝅的两倍。”

    “这样做会不会离心离德?”

    秦寻看着夏宁,发现她的神色🌎♤🊙认真,叹口气。🔒

    “夏🈯🁴宁🍹,你🍈把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。”

    夏宁:“……”

    骂人就揭短,这算不算人身攻击?

    只听得秦寻继续说道。

    “你这个富家千金不知民间疾🌎♤🊙苦,心里总有一些不切实际的🁞幻想。”🉶🋱🝅

    “现在橡树公司一团和气,🝓🊫📎大家斗志满⚯满,绝对不是因为我的个人魅力。”

    “他们要的也🙜不是什么礼贤下士,同甘共苦,三顾茅庐这种虚头巴脑的感受🏫🝁。”

    “对于我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说🎜👿🎨,到手的真金白银才是第一位的。”

    “如果主管和职员都😇一样的话,那职员怎💩🔣🂝💩🔣🂝么会有成为主管的动力?”

    “主管拿着普通职员一样的福🌎♤🊙利,他🗦们心里又能开心了?”

    “这是两头不讨好!”

    夏宁沉默了。

    秦寻总是有那么多歪理,但是好像也🗦有几分道理。