影卫点点头说道:“主人仁慈。”

    秦小鹏继续说道:🝵“对于不知悔改的,🋞犯了错还装没事人一样,这种人还是要处理的。

    当然不用再那么麻烦,之前我是没时间,所以才动🂠🐉用你们影卫的力量,因为想趁着年终大会上进行🌥🁋🄍批斗惩戒一番。

    明年我的时间多的是,会去各个分公司🋞视察,用敌🂠🐉我识别眼镜一扫就可以了。

    我的便宜可不是那么好占的!”

    秦小鹏说完喝了一口水,润润嗓子。

    接着突然又来了灵感。

    “矮...!”

    “主人怎么了?”

    一摆手,让他别说话。

    随即召⚫🔖唤出来一个管理型克隆人,“秦闻”。

    “秦闻,我将在🞶😪集🝵团内新成立一个部门,“内刊部”。

    你去当主编🞞🕐,负责编纂🙯🍺内刊和监督公司上下全员。

    我👆🆥👫初步的想法是,每周发表一次,主要在以下几点上,下功🍋夫。

    根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法🂈🌳或提出问题,对员工起到思想上引导🌥🁋🄍或激励作🟘🝜用。

    公司的动态,即公司新闻,🅹🋜🚋公司内部发生的一些重大事🔁♎件的报道。

    或是公司新出台的一♫🋓😹些对员工有益的新政🙒🉴策的报道等。🔁♎

    还可以每个月或每个季度,对公司内的优秀团队,以图片展🍋示为主、辅以简单的文字说明,展💪🔪🃟示团队的风采。

    精英故事,董事长、总裁或副总裁等人的故事,以访谈录🅗🆭💴或🍋报告文学的形式出现。

    并配有董事长、总裁或副裁的照片、个人简介、♵🌱🂹以及座右铭、🂈🌳爱好等。

    值得报道的员工,🝵以♫🋓😹封面故事的展现形式,对封面图片进行人物故事的深度挖掘🉘。