最后,只剩下一家院线的代表在了。⛢而苏落,在谈判中也默默关注这个人很久了。

    因为他很特殊,这条院线是国内💢实力最弱的。

    那些特殊的人,那些吸引人目光的人,你上学都知道啦,🖸🗛班主任最关注谁?

    第一关注点基本只在🌨两个极端上,一是成绩最好表现最优秀的人,二是成绩最差最顽皮捣蛋的人,第一关注点永远不会是那些成绩过得去表现也正正常常的人。很简单的道理。

    前世,苏落这种成绩又好🙣🌑⚁又爱搞事情的人,那就简直了。初中时候周一升旗校长讲话,先是给考试第一的发奖状,苏落美滋滋的上去领奖,有五百块👰奖学金呢!接着处分和带着校内学生和社会青年群殴进派出所的人,苏落又上去拉耸着脑袋乖乖上去接受处分......

    扯远了。

    换在现在,国内三十多条院线,领头羊最强的新鼎盛院☞🀥⚝线自然是焦点🝮🎟💕,他们表态了🚆👅🆡,还主动让步,其它次之的院线自然就跟随了。

    但是最🖱弱的呢,弱也分两种,一是决策者是只菜鸡,🀫⛘🚨团队是菜鸡,才会运营🏝🛄🙷不起来,才会成为最弱的。二是他们刚刚进入市场,现在的弱说明不了任何问题。他们很可能是潜力股。

    就苏落所了解的信息🌨,☳🃟🙆眼前这位很年轻,他是院线的大老板,他是这里唯一的院线老总,别人都是派个小弟过来谈,他亲自来了。杨宝贝和苏落提了一嘴。

    创业很难的,这个阶段对于创业者来说,有一点机会他都会牢牢的抓住,不然的话,他一点竞争力都没有。毕竟能一手带领自己的团队成立一条院线和其他业界大佬坐在一起,本身就说明领导者的领导能可,🊇🎍他们很可能缺的只是时间和积累而已。

    “我要对赌!”

    那位年轻的老板目光很坚定,斩钉截铁道。

    果然!

    苏落一点都不觉得意外。

    “为什么呢?别人都跟三七分呢。”

    苏落🅩🉑坐🖱了下来,之前还嚷嚷赶时间接宝贝徒弟很不耐烦,现在不🃝😲🅑缓不急,给他倒了杯茶。

    “不是🖱我🄖♍们不给落神你面子,我们是新院线刚成立没多久,🕦体量还太小。

    假设真有30亿票房,30%和10%的这20个点差距分下来到我们手里其实没差多少钱,况且要真🗥的有3🈟⛍🙆0亿票房,首先和国内平均票房成绩比分成10%我们也是大赚的。♌🆽

    如果没达到呢,1亿票房也是没达到,29亿票房也是没达到,这个时候30%和90%就不一样了,别人可能会亏,我们拿90%就可能😨做到不亏,就算跟着亏也比别人少亏。说不定还会大赚呢🚩。

    对我们来说,这是最安全的做法。既然如此,以小博大还没后顾之忧,我为什么不赌这一把,我就🉅🄸赌你输了!”

    那个年轻的老总,沉吟片刻后回道。