“重要,对我来说很重要!”

    郭海珍似乎没听出林宇话中意🐠🁔思,盯着他眼睛,很是认真的🙓🉿回答。

    她🎸来这里的目的,就是为了寻找答案,自然不会放弃。

    “呃,郭小姐是什么原因从上家公司🐖离🗮🟀职的👾啊?”

    面对对方🗧🝾这般有些夺夺逼🌧🁠人的样子,林宇轻轻地笑,似乎也没有想回答的意思,反而露出一些兴趣地问。

    如果说刚开🛩始,他还对眼前这个有着不少管理经验的郭海珍一线希望🚅👃的话,那么现🅪🉙在却是死心。

    团队建设很重要。

    正如马老师所说,可🚊👩以找比你强的人,也可以找比你弱的人,但绝不找自以为是,而破坏团队的人。

    总之一句话,找对的人,找有共同愿景的人,才能在遇到困难时不会抛🗣弃放弃,在取得成就时不会自傲自得。

    最终,企业才能壮大成长。

    “喀,这个与我应聘的职位有关吗?过去的经历不会重复也不🄨会再现,这时再去追究拷问有用吗?”

    郭海珍皱起眉头,不愿意🌧🁠回来,反而带🗮🟀有轻视的口吻反问道。

    “没用?呵呵,也许吧。”🞞林宇笑笑,🗮🟀不再说话。🖰🖒

    他再次低下头翻阅起书本来。

    “你……”

    情商再低的郭海珍这时也感觉🐠🁔到林宇对她没有兴趣了,甚至都不愿意再与其交谈。

    耻辱!

    瞬间,她心中怒火中烧,恨🞞不开口咒骂起来。

    “小郭,今天我们就先谈🌧🁠到这里,我和林总这边商🖰🖒量一下,会尽快给你答复。”

    沈玉堂站了起来,一脸笑意地打破办公室内紧张气氛,随🂝🏯🝩和地开口说道。

    他知道这时必须站出来了。