三十一章 : .机会都是自己争取的(3/5)
两个人训练的过程中嘻嘻哈哈的。尽管只是普普通🆒通的热🏢身运动。做了一下拉伸运动。
但是现在好歹也是在联赛第一轮没有结束的🃉🖁阶段。按理说球队里的每一个人都应该绷紧神经。每个人起码要表现出一种严肃的姿态。当然这种态度。不仅仅是一般俱乐部⚠💴官方的态度。媒体一般如果是从吹毛求疵的角度看待问题的话，也会这🞞🕓样评长的短的。
其📣🜨实，两个球员之间，说说笑笑。只要没影响彼此正常的热身运动也没多大点儿事儿。
但是助🔚理教练布鲁诺，并没有近距离观察他们的话，以为他们玩世不恭在一起打打闹闹。那么这个就有问题⛈了。
毕竟这两个小伙子是19岁的小伙子。彼此的心智不是完全成熟的阶段。所以他们两个人不像其他的人有🈤⛾☗压迫感和紧🛩张感。并没有山雨欲来风满楼的感觉。而是感觉就是一场比赛前的训练而已。他们没有紧张感和压迫感。
况且他们也知道到下半场的时候，说不定会有很多不确⛑定的因素会发生。
他们还不敢确保自己能不能🎋🏠🛜上场呢。所以他们没有必要把心情绷得紧紧的。总之他们也是本着希望自己现在效力的这支球队能够赢球。
至于赢几个球🖂🏰，那就无关紧要了。至于球队到时候人们会🏢不会丢球，他们也无关紧要。他们只希望球队能够拿下三分就可以了。当然这是出于他们这个两个年轻人的态度以及想法对待这件事情。
但是俱乐部的工作人员看待问题就不一样。俱乐部的球员的要求都是高要求，高🏾☃☗规格高水平的。能不丢球🈤⛾☗的尽量不丢球。能够少丢球的尽量少丢球。
不论是后防一线队员丢球。还是前锋线上队员进🗅🙍🉅球。并不存在谁的责任，谁的功劳小，概🂴📁莫能外，大家的成⛈绩是一样的。
而是要本着一个原则，那就是整个球队🙀是一个整体，是一个团队。或许进了一个球。但是这并不是前锋一个人的功劳。而是场上11个人的功劳。⚝💘说的更宽泛一点，是球队队员所有人的功劳。
因为每个人平时在训练的过程中，都是出工出力了，都是为对方传球了的。说的更宽泛一点，是主教练助理教练的功🛩劳。因为助理教练和主教练平时严以律己的对球员们训练。
说的更更宽泛一点。这是👝🌄整个俱乐部高层以及俱乐部荣誉上的🌺🄈🞳功劳。因为每一个进球，每一个丢球，数据不会凭🐹🄱🁗空消失。也不会凭空毁灭。
哪怕很多年🈖以后，还是能够在各大足球app🐵🄎🟦上查到数据的。
丢球也是一样。丢球了，并不是🐄☾后卫的问题，也不是门将的问题。而是场上11个人共同的问题。
如📣🜨果💺前面进攻型的球员能够足够的压迫对手能够脚下不丢球的话，怎么能会把球权平白无故的送个对手了？所以是场上11个人的问题。
说的更宽泛一点，应该是整个球队球员的问题。平时训练的时候为什么不更有默契一🔱🄛点呢？说的更严重一点，是助理教练主教练他们的问题。平时训练的时候，为什么不把球员的小问题小矛盾都解决干净了？说的更重要一点的问题。那就是俱乐部高层的问题。
虽📣🜨然说小俱乐部没有大手笔，大量金元的引入。但是为什么不能够合理的培养小妖？为什么不能一分钱当两分用，好钢用到刀刃上。让俱乐部蒸蒸日上。一步一步的向良性发展呢？
所以说小到俱乐部的管理。具体到每一场比赛的细节。其实所有人都是同呼吸共命运的。所以说两🂹📮个年轻的小伙子在场边嘻嘻哈哈笑的。自然会被有人看在眼里，认为是不知轻重。
比如💺说辈分比他们高一半儿的主教练和助理教练他们。毕竟这都是父辈的人物。🏾☃☗所以看待他们的眼光就不一样了。
“你们两个小赤佬，做什么呢？叫你们老老实实的训练。谁让你们嬉皮笑脸的在那里吊儿郎当的。认真点儿啊！要不然下场比赛就别想进入18人大名单的。”正当董希宁，席尔瓦嘻嘻哈哈的时候，耳边突然传来了助理教练☄☛⛬布鲁诺，大声的咆哮声。
但是现在好歹也是在联赛第一轮没有结束的🃉🖁阶段。按理说球队里的每一个人都应该绷紧神经。每个人起码要表现出一种严肃的姿态。当然这种态度。不仅仅是一般俱乐部⚠💴官方的态度。媒体一般如果是从吹毛求疵的角度看待问题的话，也会这🞞🕓样评长的短的。
其📣🜨实，两个球员之间，说说笑笑。只要没影响彼此正常的热身运动也没多大点儿事儿。
但是助🔚理教练布鲁诺，并没有近距离观察他们的话，以为他们玩世不恭在一起打打闹闹。那么这个就有问题⛈了。
毕竟这两个小伙子是19岁的小伙子。彼此的心智不是完全成熟的阶段。所以他们两个人不像其他的人有🈤⛾☗压迫感和紧🛩张感。并没有山雨欲来风满楼的感觉。而是感觉就是一场比赛前的训练而已。他们没有紧张感和压迫感。
况且他们也知道到下半场的时候，说不定会有很多不确⛑定的因素会发生。
他们还不敢确保自己能不能🎋🏠🛜上场呢。所以他们没有必要把心情绷得紧紧的。总之他们也是本着希望自己现在效力的这支球队能够赢球。
至于赢几个球🖂🏰，那就无关紧要了。至于球队到时候人们会🏢不会丢球，他们也无关紧要。他们只希望球队能够拿下三分就可以了。当然这是出于他们这个两个年轻人的态度以及想法对待这件事情。
但是俱乐部的工作人员看待问题就不一样。俱乐部的球员的要求都是高要求，高🏾☃☗规格高水平的。能不丢球🈤⛾☗的尽量不丢球。能够少丢球的尽量少丢球。
不论是后防一线队员丢球。还是前锋线上队员进🗅🙍🉅球。并不存在谁的责任，谁的功劳小，概🂴📁莫能外，大家的成⛈绩是一样的。
而是要本着一个原则，那就是整个球队🙀是一个整体，是一个团队。或许进了一个球。但是这并不是前锋一个人的功劳。而是场上11个人的功劳。⚝💘说的更宽泛一点，是球队队员所有人的功劳。
因为每个人平时在训练的过程中，都是出工出力了，都是为对方传球了的。说的更宽泛一点，是主教练助理教练的功🛩劳。因为助理教练和主教练平时严以律己的对球员们训练。
说的更更宽泛一点。这是👝🌄整个俱乐部高层以及俱乐部荣誉上的🌺🄈🞳功劳。因为每一个进球，每一个丢球，数据不会凭🐹🄱🁗空消失。也不会凭空毁灭。
哪怕很多年🈖以后，还是能够在各大足球app🐵🄎🟦上查到数据的。
丢球也是一样。丢球了，并不是🐄☾后卫的问题，也不是门将的问题。而是场上11个人共同的问题。
如📣🜨果💺前面进攻型的球员能够足够的压迫对手能够脚下不丢球的话，怎么能会把球权平白无故的送个对手了？所以是场上11个人的问题。
说的更宽泛一点，应该是整个球队球员的问题。平时训练的时候为什么不更有默契一🔱🄛点呢？说的更严重一点，是助理教练主教练他们的问题。平时训练的时候，为什么不把球员的小问题小矛盾都解决干净了？说的更重要一点的问题。那就是俱乐部高层的问题。
虽📣🜨然说小俱乐部没有大手笔，大量金元的引入。但是为什么不能够合理的培养小妖？为什么不能一分钱当两分用，好钢用到刀刃上。让俱乐部蒸蒸日上。一步一步的向良性发展呢？
所以说小到俱乐部的管理。具体到每一场比赛的细节。其实所有人都是同呼吸共命运的。所以说两🂹📮个年轻的小伙子在场边嘻嘻哈哈笑的。自然会被有人看在眼里，认为是不知轻重。
比如💺说辈分比他们高一半儿的主教练和助理教练他们。毕竟这都是父辈的人物。🏾☃☗所以看待他们的眼光就不一样了。
“你们两个小赤佬，做什么呢？叫你们老老实实的训练。谁让你们嬉皮笑脸的在那里吊儿郎当的。认真点儿啊！要不然下场比赛就别想进入18人大名单的。”正当董希宁，席尔瓦嘻嘻哈哈的时候，耳边突然传来了助理教练☄☛⛬布鲁诺，大声的咆哮声。