第132章 首席吴健海(2/11)
而海城广播呢？
现在所呈现出来的可并不是海城广播的极限，而是海城广播的下限。
海城广播内几乎所有人都在内斗，争夺乐团的权利。
隔离指挥，首席独权，反抗经理。
正常来说，经理是负责乐团的运营，指挥是负责乐团的统筹规划，首席是负责乐团内部人员架构，谁也缺不了谁。
如果经理差劲，那么乐团不管多强，都有可能会因为没有钱进入恶性循环，从而逐渐解散。
如果指挥差劲，那么乐团整体的表达就很容易出错，乐手再强也很难展现出他们的实力来。
如果首席差劲，那么则是不管经理再怎么能搞钱，指挥表达再怎么清晰，也很难让乐团跟随着指挥的步伐前进。
因此，只有三个人每个人都做着自己的工作，彼此之间合作共赢，这个才是一个乐团最为正常的发展方向。
而现在海城广播三权几乎分崩离析，基本上已经差不多到了解散的边缘。
如果他们的经理再差一点，给乐团里面的人发不起工资，然后他们又没有什么演出机会的话。
海城广播交响乐团还真的可能会解散。
特别是首席独断大权的情况下。
陈秋想到这边就感觉有些头疼，他不由得挠了挠自己的脑袋，叹了一口气道，无聊地拿起手机，随意地翻阅起来。
打开聊天软件的时候，发现乐团里众人聊天聊的还是很开心的。
不一会儿就出现99+的信息未读了。
陈秋想了想，点开海音和声交响乐团的群，看看他们在聊什么。
刚刚点进去，就看见艾鼓他们在那个地方发癫。
【艾鼓：兄弟，你好香啊，今天晚上要不要一起嗨皮一下啊？你也不想开学后，被我安排在角落里，对伱为所欲为吧？所以，要不要晚上和我一起O一下？让我们好好地深入交流？】
【我是菜鸡：呜呜呜，艾鼓老大，别，别这样，人家陪你就是了，下次演出千万别再抢人家的三角铁了QwQ】
【苏卡捕猎：我靠！小南娘！】
现在所呈现出来的可并不是海城广播的极限，而是海城广播的下限。
海城广播内几乎所有人都在内斗，争夺乐团的权利。
隔离指挥，首席独权，反抗经理。
正常来说，经理是负责乐团的运营，指挥是负责乐团的统筹规划，首席是负责乐团内部人员架构，谁也缺不了谁。
如果经理差劲，那么乐团不管多强，都有可能会因为没有钱进入恶性循环，从而逐渐解散。
如果指挥差劲，那么乐团整体的表达就很容易出错，乐手再强也很难展现出他们的实力来。
如果首席差劲，那么则是不管经理再怎么能搞钱，指挥表达再怎么清晰，也很难让乐团跟随着指挥的步伐前进。
因此，只有三个人每个人都做着自己的工作，彼此之间合作共赢，这个才是一个乐团最为正常的发展方向。
而现在海城广播三权几乎分崩离析，基本上已经差不多到了解散的边缘。
如果他们的经理再差一点，给乐团里面的人发不起工资，然后他们又没有什么演出机会的话。
海城广播交响乐团还真的可能会解散。
特别是首席独断大权的情况下。
陈秋想到这边就感觉有些头疼，他不由得挠了挠自己的脑袋，叹了一口气道，无聊地拿起手机，随意地翻阅起来。
打开聊天软件的时候，发现乐团里众人聊天聊的还是很开心的。
不一会儿就出现99+的信息未读了。
陈秋想了想，点开海音和声交响乐团的群，看看他们在聊什么。
刚刚点进去，就看见艾鼓他们在那个地方发癫。
【艾鼓：兄弟，你好香啊，今天晚上要不要一起嗨皮一下啊？你也不想开学后，被我安排在角落里，对伱为所欲为吧？所以，要不要晚上和我一起O一下？让我们好好地深入交流？】
【我是菜鸡：呜呜呜，艾鼓老大，别，别这样，人家陪你就是了，下次演出千万别再抢人家的三角铁了QwQ】
【苏卡捕猎：我靠！小南娘！】