第二百九十六章 奖励(1/7)

    苏灿一直认为，我给你钱你给我打工。

    我自己都不会从这个公司干到死，等我完成了我自己的全部理想。

    那么我就会退休休息。

    那么公司和你之间，你付出了劳动。

    而公司则是给你相对应的报酬，这并没有什么问题。

    至于归属感。

    如果你有了归属感，想在公司继续干下去，那么公司也会给你提供足够的舞台。

    许多公司为什么宁愿让老员工离职，也不给老员工涨薪资。

    而那些刚刚进来的小白，工作能力甚至都不如老员工。

    可工资却比老员工高出一截。

    原因很简单，公司不止这一个老员工。

    他涨了工资那么其他人呢？

    我招聘的新员工可能一共就三四个七八个。

    可除了这些新人，其他的员工可都是老人。

    为了降本增效。

    那么这些老员工自然就不能涨工资了。

    一个上涨就需要给所有人涨工资。

    有一句话是不怕患寡而怕患不均。

    这才是真正的原因所在。

    而苏灿显然并不遵循这个规律。

    一个公司想要不断上前。