一听这话,副总及元老们面🝸🏿面相觑,不知陈先生葫🔙芦里卖什么🛴♀🅕药。

    而🀣⚐🐦被点到🛿名字的当事人,此时脑子处🝧🍢于宕机状态。

    不过,幸得大佬调教的好。

    现在从死机到重新启动,只需十秒。

    十秒。

    梁微宁硬着头发,强装镇定,煞有其事地上前两步,拿起桌面那只钢笔,转向众人,清声开口:“中港选拔人才,就像万宝龙生产钢笔,倘若只注重品牌🊞效应而忽视产品🄅🞝本身功能性价值,再奢华昂贵的材质,也抵不住经岁月沉淀后,人心滤网的筛漏和摒弃。”

    投资部两🛿位原始候选人,的确光环甚大,呼声最高。

    但陈先生不喜欢。

    他更中意乔主管。

    因为乔主管双脚踩地,接地气,能干实事。

    女孩的比喻尤为恰当,没刻🝸🏿意贬低谁,也没盲目阐🔙明自己的立场。

    三名副总及两🃷🜝位元老股东🉫听完后,心里隐约有了些计较🟡🞩。

    他们猜想,梁秘书🃳🛸♦此番话,必定是事先受陈先生点拨,否则怎会无缘无故让一个🊞👜下属代为传话。

    此时冷静下来。

    大概能明白陈先生用意。

    可是,今年晋升名额,为何仅此一位?

    梁微宁不着痕迹瞥了眼主位🝸🏿男人,后者面色平静背靠真皮座椅,观气息如常,想必,是让她自由发挥🛒🛱☦。

    缓口气。

    她继续说:“述职报告只是一种较为寻常的评选形🔙式,并非唯一途径,集团制度应随时代变化而推陈出新。

    连雾🞥🖎岛开发项目乃集团未来几年重中之重,于各部门高层而言,这才是最好的晋升契机与实🗑🚶力证明,陈先生相信,等不了多久,他们定会给中港交出满意答卷。”

    意思是,本次评选只做参考。