通常来讲,这🔓⛳种级别🐽的工作安排,至少也⚫得相互试探七八次,有一个全方面的了解才能作出最终决定。

    可周不器没时间。

    紫微星环球才是他近期最重要的♪🋑工作,他⚫想☞🀢赶紧把这边的事情解决。

    恰恰这种“一见钟📙🛐情”式的邀请,让唐·马特🊅里克备受感动,觉得对方诚意满满,当即也就答应下来。

    见面谈了半个小时,双方一拍即合!

    这也跟紫微星过去一年的发展经历有关。

    因为紫微星美国的业务发展的比较急切,所以就没法慢慢的培养嫡系高💜管了,除了个别几个是陆器从雅虎带过来的,个别几个是从国内调派过来的,大多数总监以上的中高管都是从其他科技公司挖过来的。

    被挖得最狠的两家公司,就是微软和谷歌。

    微软的副总裁来了2个,总监来了5个,总共来了7个人!算上一些基层的管理人员,🇻🝳过去这一年里紫微星🊫国🎸🕻🎴际先后从微软挖来了23位管理者!

    微软⛤🜓的人才流失严重,除了微软自身存在了一种被时代淘汰的隐患之外,跟地理位置也有🗊🙺🗊🙺关系。

    对精英科技人才来说,硅谷才是圣地。

    可微软的总部在西雅图。

    微软内部每年最多的申请,就是有太多的管理层和技术专家们想调到硅谷的微🁚🆒🎿软分公司去工作,而不🏋是留守🊫在西雅图。

    为了解决这个麻烦,微软方面作出了很多努力,把🏋😠🂮西雅图的微软总部打造成了世外桃源一般,在总部内还引🊫进了类似梅西百货、星巴克、amc电影院等第三方休闲娱乐场所,来满足员工的生活需求。

    但是没办法,这是大环境决定的。

    把一群优秀的人聚在一起,最容易迸发出灵感🊅的👏🇻火花。科技行业最优秀的人都在☱硅谷呢,微软的有志之士都想去硅谷那边工作。

    内部的工作调动申请🐽通不过,那就只能🆸🔒跳槽☞🀢了。

    周不器🟌和🔦🂳唐·马特里克的一次见面,就达成了意见的统一。他将会辞职离开微软,跳槽加入紫微星国际担任副总裁兼游戏事业群总裁!

    不过,他不能马上加入。

    游戏行业不存在什么技术机密和商业机密,不流行竞业协议,可这跟🂦🐾🅜职业道德🁚🆒🎿有关,对🇻🝳高管尤其重要。

    总不能急急忙忙跳槽去新公司,就不顾老东家的死活了吧?除非是彻底翻脸,🁚🆒🎿否则通常都要有3-6个月的缓冲期。