晚风徐徐,来往车辆呼啸而过。

    缪文军沉着🍻🍑低稳地🊎🏈说“此事仅告诉你,休与他言!有省领导托人稍话,希望我让出常务副市长位置……”

    白钰🕮🌻🄔更是震惊,脱口道“这…☙…这还能让啊?您怎会同意?!”

    “🍏🇈稍话者转述了两层意思,第一我在正厅岗位锻炼时间不够,大概率接不住省城市长位子;第二让我回地方任正职,那样履历更加完整。”

    “哦——”

    白钰顿时理解缪文军内心纠结之处,当初寻求省城常务副市长时就存🏣🛹♫在一个隐忧即副厅级任职♚🈽时间较短,缺乏🎚👩🋞通常体制看重的“资历”——

    按约定☂☋♜俗成规矩,体制内干部晋升从正科职开始以及副处、正处、副厅、正厅都要有主持工作或主抓经济经历🎚👩🋞。如白钰,科级阶段抓过经济,主持过部门工作;副处、正处阶段🆂🌲先后在商砀担任常务副主持工作然后又拨正,履历齐全。

    相比之下🛖,缪文军在副厅领导岗位时间短了点,在正厅领导岗位经历又薄了点。

    别小看这两个“点”🚲,副省级时就是难以🂭👾弥补的软肋!👦

    唯有用时间🍻🍑换取空间,重回🕫🌠🀜地☙方大熔炉修炼,再度出山之日就是副省级之时。

    而省领☂☋♜导属意的那位接任者肯定各⚍🐋方面都具备晋升条件,🔇常务副市长位子是纯粹意义的过渡。

    想通其中关节,白🊎🏈钰问道“您答应了?会安排到哪个地方,干什么?”

    缪文军摇摇头“事关重大,我怎会轻易表态?况且以这个位子的敏感程度,我必须掂量📎🙬🍢对方能满足什么条件,会不会挖坑等等,还得一段时间的接触和试探。也可能到🜥最后谈不拢,对我来说也无所谓,只是让你有个思想准备而已。”

    这一步太重要太关键了,白钰不敢多⛡🜀问,默默点点头继续前行。

    八月下旬,榆达化工厂召开股东大会,推选出第一届董事会、监事会和经营层主要领导;九月上旬,榆达集团召🇮🛾⚛开股东大会,推选出第一届🐤🁶董事会、监事会和经营层主要领🕔🉖🇖导。

    固建重工、贾洛化工集团和葛兰特化工集团空降的空降,安置的安置,外聘的外聘🖺🗮🞾,各就各位,各司其职。

    固建重工入主榆达后,如白钰所料立即展开两方面工作,一是打着增收节支名义压缩办公场所,大力削减研发、培训、教育支出,将位于市区的培训中心、研发中心、教育基地、物流基地等全⚽🖶部清空,遣散到郊区或大山深处。大批干部🇟🙳🎞员工敢怒不敢言,因为改制了,不存在铁饭碗了,不被裁减💫🔷🅌已是万幸,谁敢挑三捡四?腾出的黄金区域地皮用来干什么,已经不明而喻。

    二是依照榆达化工厂模式进一步深化集团下辖经济实体改制进程,实质就是逐步向社会、向市场🙶甩包袱,形成固建重工、国资委在集团比例继续下降,减轻集团整体经营压力,整合并回归主营产业⛸的规模化、集约化和高精尖方向。

    别看最后一句说得挺美,那是忽悠人的,🂭👾关🜱🅺🋤键在于前面实质性做😼🆪法——持续降低持股比例!

    这是因为在白钰坚持下以合同文本形式规定了入股方必须履行的义🞸😾务,包括有限裁员、资产抵押、资本运作等🎚👩🋞限制,固建重🛹♪🋏工暂时施展不开手脚,只能在股权方面打主意。

    虽然也预见到了,但白钰无能为力。随着股东大会的召开和董事会及经营层班子的搭建,经贸委工🎸🕺作组已经完成历史使命,接下来的监管工作将由省国资委等权力部门接手,与经贸委基本没有联系。