黎慬依不能直接违背自🖷己父亲给出的方案，所以就只能通过自己的变通，让自己🅓🆋🎄的父亲顺着自己的思路来。而自己的思路绝大多数又是根据李岩的方案提炼出来的。
后来黎慬依总算有了头绪，自己父亲考虑问题的时候，只有自己的提供🎋的信息，以及对黎旺基本身的考虑。而李岩可以参考的信息就要多些，因为💢里面还有一个惠斯特。
特斯家族在📚D国的生意也做得相当的大，好在和自己的家族生意没有发生过多的交集，否则黎慬依还很不好处理与特斯家族直接🁩🈟⛎的事务。
根据黎慬依提供的黎旺基公司的情况，李岩首先要求黎慬依给公司里面的元老们一个认识，就是：‘黎慬依来印国，只是单纯地来紧急公关的，是因为这个时候，黎旺基不便于出面，只得由黎慬🙂依以黎家庆特别代表的身份过来。’
如此一来，首先不会遭到那些元老们的🖨🕉🇮抵制。然后黎慬依再进行逐步的拉拢，让他们觉得即🟔🜳🆎使是黎慬依来这里主事了，他们的位置和利益不会有任何的损害，只要他们是忠诚于公司的。
对于这点，黎家庆的态度就不一样了。黎家🆝🐢🁤庆就是要求黎慬依对公司里面首先是高压控制，约束那些跟着黎旺基很近的人。
因为这些人中有不少都是跟📵着黎旺基胡🖨🕉🇮吃海塞的人，他们在黎旺基周围，帮着黎旺基以黎旺基的方式控制其他人，但是这些人一旦出事，就会危机公司的根本。
黎慬依刚到公司的时候🖷，的确想用自己父亲的方式进行，因为说到底这里是自己的公司，自己就是老大。
然后短短地📚几天下来，🖷黎慬依就吃到了苦头，几乎被针🙙对的焦头烂额。
俗话说，‘县官不如现管。’这个公司的确是属于黎家的，但是这个公司现在⛥🜤是在远离中港的印国；而且现在黎旺基不在，这些紧跟着黎旺基的人，都知道黎旺基是个什么样的人，都只认黎旺基。
所以当黎慬依刚来的时候，📵这些人就没给什么好脸🌝⛪🝌色。黎慬依几乎所有的指令都行使不下去，就连办公室的主任也📷只是阳奉阴违。
最后黎慬依竟然落得只能依靠伍律师出头🜑🁠，然后在公司外面雇佣了一个律师事务所。
但是随着黎慬依策略的改变，逐渐让一些人开始转变了态度，至🗻♐少不会出现故意刁难事情。而且当有些人发觉，黎慬依的确是来处理公司难题的，并且根本就不深入公司经营的核心。
公司所🂑🎁🎋有的运作不再有任何📵的变化，还是和以前🖭一样。
再后🈒♛🉈来，由于黎慬依的出面，一些被负面消息影响到的业务，慢慢地开始恢复时，越来越🟄🚤多的人开始执行黎慬依的指令了。
能够做到一定职🗞🜮位的人，不管是哪个方面都是有些特长的，
一无是处的人是不可能得到足够的职位的。
这些人一旦发现黎慬依的到来，不当不🖨🕉🇮会影响他们，而且还会给他们带来好处时，转变态度也就是一瞬间的事。
黎慬依至此更是只注重处理外界事务，然后在潜移默化中🕯🍄🅥寻🗰🟕找符合自己要求的，愿意和自己共同做事的人选。
用李岩的话就是，‘深入敌📵后，逐步瓦解，团结一切可以团结的力量，从⚦底层培养自己的人。’其中最关键的就是要在公司内示弱，让🛐🛟🝨那些盘踞在公司多年的人产生错觉。
黎慬依正好又是女性，示弱就变得更加简🜑🁠单，尤其是黎慬依在很早以前就是以玩为主，名下的产业也都是奶牛性质的。
后来黎慬依总算有了头绪，自己父亲考虑问题的时候，只有自己的提供🎋的信息，以及对黎旺基本身的考虑。而李岩可以参考的信息就要多些，因为💢里面还有一个惠斯特。
特斯家族在📚D国的生意也做得相当的大，好在和自己的家族生意没有发生过多的交集，否则黎慬依还很不好处理与特斯家族直接🁩🈟⛎的事务。
根据黎慬依提供的黎旺基公司的情况，李岩首先要求黎慬依给公司里面的元老们一个认识，就是：‘黎慬依来印国，只是单纯地来紧急公关的，是因为这个时候，黎旺基不便于出面，只得由黎慬🙂依以黎家庆特别代表的身份过来。’
如此一来，首先不会遭到那些元老们的🖨🕉🇮抵制。然后黎慬依再进行逐步的拉拢，让他们觉得即🟔🜳🆎使是黎慬依来这里主事了，他们的位置和利益不会有任何的损害，只要他们是忠诚于公司的。
对于这点，黎家庆的态度就不一样了。黎家🆝🐢🁤庆就是要求黎慬依对公司里面首先是高压控制，约束那些跟着黎旺基很近的人。
因为这些人中有不少都是跟📵着黎旺基胡🖨🕉🇮吃海塞的人，他们在黎旺基周围，帮着黎旺基以黎旺基的方式控制其他人，但是这些人一旦出事，就会危机公司的根本。
黎慬依刚到公司的时候🖷，的确想用自己父亲的方式进行，因为说到底这里是自己的公司，自己就是老大。
然后短短地📚几天下来，🖷黎慬依就吃到了苦头，几乎被针🙙对的焦头烂额。
俗话说，‘县官不如现管。’这个公司的确是属于黎家的，但是这个公司现在⛥🜤是在远离中港的印国；而且现在黎旺基不在，这些紧跟着黎旺基的人，都知道黎旺基是个什么样的人，都只认黎旺基。
所以当黎慬依刚来的时候，📵这些人就没给什么好脸🌝⛪🝌色。黎慬依几乎所有的指令都行使不下去，就连办公室的主任也📷只是阳奉阴违。
最后黎慬依竟然落得只能依靠伍律师出头🜑🁠，然后在公司外面雇佣了一个律师事务所。
但是随着黎慬依策略的改变，逐渐让一些人开始转变了态度，至🗻♐少不会出现故意刁难事情。而且当有些人发觉，黎慬依的确是来处理公司难题的，并且根本就不深入公司经营的核心。
公司所🂑🎁🎋有的运作不再有任何📵的变化，还是和以前🖭一样。
再后🈒♛🉈来，由于黎慬依的出面，一些被负面消息影响到的业务，慢慢地开始恢复时，越来越🟄🚤多的人开始执行黎慬依的指令了。
能够做到一定职🗞🜮位的人，不管是哪个方面都是有些特长的，
一无是处的人是不可能得到足够的职位的。
这些人一旦发现黎慬依的到来，不当不🖨🕉🇮会影响他们，而且还会给他们带来好处时，转变态度也就是一瞬间的事。
黎慬依至此更是只注重处理外界事务，然后在潜移默化中🕯🍄🅥寻🗰🟕找符合自己要求的，愿意和自己共同做事的人选。
用李岩的话就是，‘深入敌📵后，逐步瓦解，团结一切可以团结的力量，从⚦底层培养自己的人。’其中最关键的就是要在公司内示弱，让🛐🛟🝨那些盘踞在公司多年的人产生错觉。
黎慬依正好又是女性，示弱就变得更加简🜑🁠单，尤其是黎慬依在很早以前就是以玩为主，名下的产业也都是奶牛性质的。