“这么多?”姜达意外。

    姜小七道:“我们姜氏集团旗下员工,加一起超过了🗩🞐10万人。”这🏂是算上旗下各大子公司。

    姜达点头,从超10万员工中,挑选出几千名忠诚度6😗🁣🇧1以上的…🆄🍅…这么一想,6320人似乎也不多。

    说到底,姜氏只是一家商业集团🊤💐,不是什么☍严谨的势力。大部分员工进入姜氏,只😳是为了工作赚钱养家。放在商圈,姜氏员工的忠诚度,已经很厉害了。

    其他一些公司的员工忠诚度,搞不好还是负☍数呢。

    姜氏员工能有这个忠诚🏜🚾😽度,也得益于各种福利,以及潜默移化的忠诚度培养。从细节上,让🙾员工们对集团产生归🅙属感。

    “忠诚度91以上的,🏜🚾😽有☤🁚🆚几人?”姜达好奇问道。

    他第一次拿到因果鉴定眼镜的时候,在集团总部扫了一圈,只发现了一个忠诚度91的🌜⛥人,是自己资助过的一个🅙人,好像叫谭清雅吧🐹。

    “有13人。”姜小七道。

    姜达在一次惊讶了,“这么多?都有谁?”

    姜小七道:“这🀭⛪些人的情况和谭清雅差不多,都是老板您资助过的人。”

    “这样啊!”姜达点头,又问道:“郝东来的忠🖈诚度有变化吗?”

    “目前郝东💊🐇来🂨👒总经理的忠诚度为90,距离91绝对忠诚也不🕢远了。”姜小七道。

    “嗯!不错。”姜达点头。

    “老板,还有个问题。”姜小七说道。

    “嗯,你说。”姜达看向她。

    姜小七道:“关于资质🏜🚾😽方面,我们如何🚡🔿🆘检测?”

    姜达陷入沉思,想到一件事。

    戴水儿很早就开始在自🏜🚾😽己☤🁚🆚家族推🊤💐行武道了,为此从他这里交易了大量灵气资源。

    记得有一次和戴水儿聊天的时候,听她说过,为了尽快给家族培养一批强者,决定😳😳挑选一批资质优秀的家族🈗⚇子弟,重点培养。

    为此,戴🁁🂱💧水💊🐇儿的爷爷让人研发🞺🙎了一套武道资质检测设备。