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    石婧琳🙯🍻说得有道⛲🞙理,如果按照这个逻辑,还真不能把东鹏集团旗下的那些边缘化的产品给接过📹来。

    这些💂产品,按照缘味集团的🐃☶🃶要求,都🌈☱🃊应该被裁掉,完全是公司的累赘。

    这是典型的现代化企业的经营理念。

    在很💂多传统企业里,所谓的“累赘”业务,往往指的是那些陷入严重亏损的😠业务。调整了好几次主管人员,还是拯救不了,最后痛定思痛就裁掉了🞁👍🇨。

    这是比较传统的企业理念,绝大多数的普通公司🙏🉖,都是这么做的。赚钱的业务是好业务,😔🁇不赚钱的业🜊🀡⚁务,是累赘业务。

    现代化的大公司理念则不太一样。

    赚钱少的业务🃳🛴,就是累赘业务,就应该裁掉!

    赚的这点小钱,都对不起企业精英们劳心劳力地付出。精英本来就少,应该让他们把所有😔🁇精力都用在赚大钱的业务上,而不是🞀赚小钱。🃬🚵

    最典💂型的就是当年的通用电气了,有一套“不一不二”的理论,也就是说如果某一款产品,不是行业第一或者行业第二,那就没有🛰存在的价值,那就应该砍掉。

    不过,其实还有一套更高逼格的理念。

    对公司来说,还⛲🞙有比赚大钱更重要的事,那就是面向⚍🐋未来💆🏣的发展战略。

    所以很多伟大的公司,就不仅仅是朝🌈☱🃊着亏损的💣业务、赚钱少的业务下手了,甚至会朝着手底下能赚大钱的业务下手!

    如果这个业务不符合公司战略了,哪怕还能赚大钱,⚍🐋也要裁掉。

    就比如当年乔布斯重回苹果。

    当时的苹果业绩不太好,其实只需要把那些不赚钱的业务给砍掉,就🄸🂘🏆能很快地扭转局面。乔布斯没有,刀斧手准备好,好的业务不好的业务都给砍掉了,凡是与战略不相关的业务,管你赚不赚钱,通通放弃!

    然后,🙯🍻整合资源,把公司里所有精英都整🀙合在一起,去💓干一件大事!

    缘味集🙯🍻团🗑🚺只是一家饮料公司,没必要有科技企业那么高的视野和目标,就是赚⛅😁⚄大钱就好了。

    如果缘味集团收购了东鹏集团,并把那些东鹏旗下的边缘的产品🖮都保🄸🂘🏆留了,这让缘味集团这边的产品线怎么看?

    就会觉得很不公平。

    自家公司这边,业绩不达标,工作没了,连产品线☉都要彻底关闭。东鹏那边有一堆上不了台面的产品,每天优哉游哉……这就容易引起内部矛盾。