第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针对冬季辅导,全🐄☼体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划。

    其他职员只要以教室业务忙为由,拿出敷衍了事的企划书就可以,唯独🂻🔁雅雅不能。

    不喜欢受到🁚老板优待的🏱🝴🏙员工们抓住这个机会,联手在雅雅的企划书上划勾。

    “有错🎻🖐👮别🜂字。不管内容如何,我⚦📫🝶都不想看。”

    “利润率怎么🖂🏳样了?无论怎么增加学员的企划😌,🅝🇠利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就算工作上随随便便,只要满足老板的要求,就能拿🂻🔁到工资?这是不可🃩能的。”

    这🗥是包括全权负责企划🏱🝴🏙的主管在内的老员工们对我说的话。

    虽🗥然说的可能是事实,但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗🂨👖🈺议⛔🚊👯。

    但是,就🜂在那一瞬间,所有的通知🗖🛧🞳都被取消了,🅝🇠

    无论是社内活动的日程🏱🝴🏙还是学生们所考虑的学校信💨息的变更都变得毫无头绪⛔🚊👯。

    只有雅雅订购的教材🍪🊵不知去🁐🄸向,为教室申请的预算全部没有通过,

    连雅雅自己发高烧时🍪🊵要求安排代⚦📫🝶替的工作人员的事也被无视。

    那简直就像小学🁄生的恶作💾💾剧,与其说是生气,不如说是令人惊讶。

    即便如此,这样下去雅雅的教室迟🗖🛧🞳早🎈🏆🗶会难以为继。

    无奈之下,只好逐一去求老员工,接受他☛⛱们的谩骂。

    当时他们得🁚意的眼🐄☼神和阴险的笑容,雅雅至今也无法忘记。

    所以这次🜂也一样,不管多忙,不管内心受到多大打击,