余🎝💅🏜子贤真有点意外啊!最后😥🃣居然是请示的市🖒政府,才给批准了。

    哎,这引进一个人才怎么就那么🎡难了?难道以后每次引进🚎💎这种高层次人才都打报告到市政府去?

    “我记得好像之前就有国家级政策引进🆍🎔🐱人📒才文件么?”🃚😘

    “嗯,有的,为此鹿岛智树,我还让孔科长他们专门搜寻了这🔮🄃些引进人才的政策和法律法规依据……在📏🙳1983年的时候,国务院就已经发布♜🉐🆝实施了《关于引进国外人才工作的暂行规定》!”

    说着,罗守武从抽屉里的一个文🎡件夹里,抽出一个文件🃚😘,正是《关于引进🗍🚘国外人才工作的暂行规定》。

    “这第七条生活待遇不是写的很清楚么?对应聘来华工作的专家和高级技工的生活待遇,要根据不同情况,区别对待,原则上使他们的实际收入不低于其本人在国外的水平……对起关键作用的急用人才,甚至可以用重金聘请啊……有政策⛴🞣依据,通过怎么还那么难?又不是向他们申请经费……厂里支付部分费👁🅸🋓用而已……”

    罗守武白了余子贤一眼,没好🍫🋀🖍气的说道:“是啊,待遇要求写的很清楚,可是后面写的不是更清楚么——‘关于生活待遇和礼遇的具体办法,由外国专家局商同有关部门拟订,报请国务院审批……看清🌀楚那是专家级急用人才!’”

    “你是不🗄🙉是🃎还打算写申请打😥🃣到电子工业部和外国专家局,然后报请国务院审批?”罗守武笑了笑说道。“我们四方厂仅仅是液晶生产线的急用人才,就算是专家级别的又怎么样?又不是国家级特别重大的项目急用人才!在我们看来非常重要的人才,但是放到国家层面上了……可能什么都不是?!”

    “在有限的经费面前,只能选择好钢用在刀刃上了!再说那可是20万美元10💃🏋😥0万人民币啊,就算是厂里支付一半的费用,也是有50万人民币的……你想想,我们职工一年的🗺♂🅧平均工资、那个领导干部的工资又是多少?不到300☙⛟0元!市里的审批领导会怎么想?”

    “我去,罗大厂长,这哪能这么比,真以为人和人都一样!这人要是都一样,为什么🌹他们能当领导坐办📏🙳公室,唰唰的几笔,人才引进方案就被否定了,而我们还得等他们批准?我去就不行了?”

    “子贤,过了啊…🄀…就你这急脾气,有点什么事情都就炸窝,要是再🕑🈷🃁大点,你还不得掀桌子啊!”

    ……

    当时余子贤和罗守武商量引进鹿岛智树的时候,那20万美元不是掏钱不起,当时更多的就想试探一下这种模式或者方📃案的可行性,以及政府对于高技术人才引进的底线。

    处于90年代初的共和国,对于海外留学高层次人才的吸引力本身是很低的,除了一些确实怀抱拳🗣拳爱国之心的爱国华侨或者那些官派的留学人才之外,什么自费或者以其他的途径出国留学的人才,基本上十之八九都选择是在海外发展!

    国内送出的🃎人才况且如此,更何谈哪些歪果仁人才!

    改革没多少年的90🝔🊹🕌年代,虽然歪果仁对于共和国的观察和看法,有了一定的🇈🖤改观,但是因为发生的8📏🙳9不能说的事情,尤其是在国际政治势力有目的的恶意宣传下,共和国在国外人眼里就是一种“匪夷所思”的存在,反正不是自己人就对了。

    所以,想要正常👄🆓🏊引进一个外国技术人才,真的非常难!

    所以,余子贤才退而求其🋢次,选择这样一种方式,让外国人有一定的选择权,有内有外。毕竟在余子🅇🄚贤的计划里,后续人才的引进可是不会少的!

    目前就国内的发展情况,唯一🍫🋀🖍能够打动那些人才的,而且余子贤能够拿得出手的唯有高薪酬了!

    当时国内科学技术发展缓慢,与各类人才技术的缺少不无原因;而且政府也在天天喊重视人才等等的,但是当余子贤将人才都送到门上了,他们却要拒绝了……要知道,这还💑👈🆹是余子贤已经承担了一半的费用了的情况下。

    虽然国家有相🇇应的国家政策,但是下面具体执行情况如何,真🔮🄃的时🚯🖽😈候两说啊!