万雨倩显然是有备而来,把手上笔记本递给陈平江,一边说道:“以后几家店会共同进货,如何🀷🁘🆄区分哪家店进了多少钱的食🇠🚀材,这需要大量的统计,费力不讨好。更甚至原材料涨一点,房租写高一点,把净利润🐀☚⛥写低一点,员工们也拿不到多少钱,长此以往他们对奖金这块会越来越没有温度感应。”

    陈平江反驳:“我⛀🗒🚿是干那样事的人⛝🛗🜣嘛,再说了他们店长最清楚利润多少,我做手脚她们看不出来?”

    万雨倩接着就是冷笑:“你现在没有不代表以后没有,你没有不代表以后的管理没有,店长不敢得罪你,但是敢得罪下面的员工哦。还是从现在开始赶紧量化吧,我打算第一步就进行工资改革。所有人调低基础工资,增设岗位工资🉰🊺,工龄工资,绩效奖金等,缴纳社保。”

    陈平江知道🆹🔜🁜万雨倩说的是对的,但还是忍不住的心痛,正规也有正规的代价。

    “笔记本上是我🁓统计的工资改革后和原先薪资模式的对比,成为稍微增加,但大头还是社保🌄这块,按照东江市社保最低标准来算人🅯🊄🍳均也要多支出一千元。”

    陈平江眼睛一翻,对于缴纳社保他是双手支持的,合法合理,开玩笑的怪叫一声:“新官上任三把火,第一把火就烧到我这来了,可以啊,学姐。”🗌

    万雨倩双手一叉腰:“好心当成驴肝肺,我这是为公司好,往好听了说这叫规避用工风险,那要不然🂝🏴🞑两家店都有人申请不缴保险改为发放保险补贴,我同意他们的申请?哼,到时候人家离职了,给伱告到劳动局有你哭的时候。”

    舒芒有点钦佩的看着万雨倩,双眼都👠🊑🏨在冒小星星😇⚸,她可没胆量叉着腰训斥老板,但又觉得这样帅呆了。🎝💂

    陈平江直接双手投降:“对对对🝈🉍,都听你的。🕟”

    万雨倩这才🆹🔜🁜满意的冷🆈🍩声一声,扭头⛝🛗🜣回到自己的工位。

    陈平江也不生气,依旧笑眯眯的,万雨倩虽然有点小性子,但只要能解决公司实际问题,他双手欢迎。他也不是那种大家长似的老板,容忍不了下属的一点点泼🙀辣,相较之下他更喜欢和员工在保持距离的情况下开开玩笑,让大家敢于说话说真话。

    万雨📓🚜🔋倩刚坐下没几秒钟又想起来事情,朝着陈🕟平😇⚸江喊道:“两边新员工的培训地点安排在哪里?”

    “哪里不花钱找哪里!厨师和服务⛝🛗🜣员先分到两家店培训,人人网这边🉺🌘的岗前培训直接在学校找个大教室,反正都是财大学生。”

    这一批入职人数相当多,小陈烧烤那边主要是厨师服务员和三🂩👛🉥店店长,人人网这边🆅🍉🆓不仅招聘了两个学计算机的,还给内容部和市场部增加了人员,总数😿达到了十人。

    不算陈平江、舒芒、万雨倩的话,小陈烧烤的员😇⚸工总数突破🝓了二十人,人人网员工也达到了十八人。🂝🏴🞑