“他🂐🍽们说,他们不会去参与自己不擅长,不适合🌷🃬🚴的事🟋🛢情。”

    “☍♳🌜如果,让他们这些外行人胡乱的参与到企业的建设当中来的话……那么最后的结果只有♙🈸🃉一个……那就是🅫🉝🈏大家一起饿肚子!回到从前!”

    “他们最擅长的是做点心!而♙🈱他们为这个公司所能做的,就是研发出更多口感更好,🛍🛈🚙味道更佳美妙的新产品!”

    “这就是他们所能创造🚼😮出🟥来的利润,他们为公司制造的🚂🐥🂁价值,是用金钱都无法估量的。”

    “像🂐🍽是这样的员🇼🝷工,你能说他没有参与到公司的创建与效益的提高中来吗?”

    “像🂐🍽是这样的人🇼🝷,才是一个企业,一个公司真正需要的人才!”

    “而我,作为粮油食品公司的新的领导,所需🝧要的,也是这样的员工!”

    “我觉得,这是一个普通的成年人都会判断的问题🕂🆴。”

    “也是一个希望企业好的员工,都会认同的道🝧理。”

    “既然,道理说的通了,那么我们就回归到🊘🐨咱们公司这个急需要解决的问题上面来。”

    “在我承🌦🁒🅒包了这个公司之后,也就是今天,要解决的第一个问题。”

    “人员裁撤与岗位的调动。”

    “以下,🌦🁒🅒是我跟你们原来的领导,也就是曾经的总经理商量之后,列出来的调动与裁撤的最终名单。”

    “麻烦由宣传科的小王下发以下。”

    说☍♳🌜完,麦凡就将话筒递给了主持人,转过身去,坐回到了主🈻🃣席台的坐位之上。

    而☍♳🌜早就🙧🌲在礼堂🜥🄎的走廊上做好了准备的小王,就带着他手底下的员工,一人排的,替这些领导们,派发起了名单。

    ‘哗啦啦……’

    气氛越来越肃穆低迷。

    一份份名单已经到了老员工的手中。

    他们忐忑的翻🜥🄎看着,甭管名单有多🗎🚟🔭长,一定是先🌷🃬🚴看自己部门的人员去留。

    “呼……”